La Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales (URDCL) integrará esfuerzos del Estado, empresas y organizaciones sindicales para brindar entrenamientos alineados con las necesidades productivas, anticipar los cambios del mercado y ampliar las oportunidades para la comunidad. “Tenemos que prepararnos, tener capacitación y formación. Y por eso, es importante esta política pública, que es para todos los rionegrinos”, afirmó el gobernador.
Esta unidad funcionará bajo la coordinación de la Secretaría de Trabajo y contará con el apoyo del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP). Ofrecerá diferentes modalidades de formación, incluyendo cursos autogestionados, talleres virtuales con tutores y combinaciones híbridas que alternan la formación teórica con la práctica en entornos productivos, especialmente a través de la formación dual que combina aula y empresa.
El plan está orientado especialmente a jóvenes, mujeres y sectores vulnerables, con énfasis en áreas estratégicas como nuevas tecnologías, idiomas técnicos y seguridad laboral. Además, se están reformulando los currículos en escuelas técnicas para alinear la educación con las demandas del sector productivo, con un proyecto piloto ya implementado en varias instituciones y la intención de expandirlo a más escuelas en el corto plazo.
Paralelamente, el gobernador anunció el envío de un proyecto de ley que buscará garantizar que al menos el 80% del empleo en los nuevos emprendimientos productivos y energéticos de la provincia sea ocupado por trabajadores rionegrinos. Este planteo es clave para impulsar el desarrollo local en sectores en crecimiento como la minería, la energía y la logística portuaria.
Además, se lanzó un programa para ofrecer miles de cupos gratuitos en cursos virtuales de inglés, un idioma considerado fundamental para mejorar la inserción laboral en industrias que requieren manejo de lenguas extranjeras, como el sector del gas y petróleo.
Weretilneck destacó que este plan es una política pública integral y de largo plazo que permitirá anticipar los cambios en el mercado laboral, fortalecer el capital humano y ampliar las oportunidades para toda la comunidad rionegrina, subrayando que “tenemos que prepararnos, tener capacitación y formación”.
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