Casi 40 empleados fueron separados este año por ausentismo, corrupción y otros delitos, siguiendo la política de tolerancia cero impulsada por Rolo Figueroa. La medida busca optimizar los recursos públicos y asegurar que se utilicen en beneficio de la población.

El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, profundizó su modelo de transparencia y control en la administración pública, con la desvinculación de casi 40 empleados estatales durante este año. Los despidos se debieron a ausentismo, corrupción y otros delitos, en el marco de la política de tolerancia cero impulsada por su gestión.

La medida busca garantizar que los recursos públicos se utilicen de manera eficiente y en beneficio de la población. Cada caso fue evaluado mediante sumarios internos, permitiendo aplicar sanciones ejemplares y reforzar la disciplina dentro del Estado provincial.

Con estas acciones, Figueroa apunta a consolidar un modelo de gestión transparente y responsable, donde el incumplimiento laboral y las prácticas corruptas no tengan cabida. La política refuerza el compromiso de su gobierno de administrar los fondos públicos con eficiencia y transparencia, fortaleciendo la confianza de los ciudadanos en la administración estatal.