El trabajador fue cesanteado tras una investigación interna que comprobó amenazas de muerte, insultos y reiterados episodios de agresión dentro de un área cultural del Estado provincial.

El gobierno de Neuquén oficializó la cesantía de Carlos Roberto Cides, un empleado de planta permanente del ministerio de Juventud, Deportes y Cultura, luego de comprobarse conductas violentas y amenazas contra compañeros de trabajo. La decisión se tomó tras un sumario administrativo iniciado en abril de 2025.

De acuerdo con la investigación, el trabajador protagonizó durante varios meses situaciones de violencia laboral, desobediencia e intimidaciones dentro de oficinas vinculadas al área cultural. Los testimonios incorporados al expediente señalaron amenazas contra la integridad física de otros empleados, además de insultos y expresiones agresivas que generaron un clima de temor en el sector.

Mientras avanzaba el proceso administrativo, las autoridades dispusieron su suspensión preventiva sin goce de haberes. El exagente intentó revertir la medida mediante un reclamo judicial para recuperar su puesto y los salarios retenidos, pero el pedido fue rechazado por el Juzgado Procesal Administrativo N.º 1, que priorizó la protección del resto de los trabajadores.